Le profil des candidates que nous vous proposons est adapté en fonction de  l’âge de vos enfants, de la nature des tâches à effectuer et de vos réquisitions. Par exemple, pour les enfants de moins de 3 ans, nous allons privilégier un(e) candidat(e) diplômé(e) d' un CAP petite enfance. Pour des enfants scolarisés en primaire, le profil de votre nounou sera celui d'une personne formée à l'animation (BAFA) et/ou aux gestes de premiers secours (PSC1, AFPS) et qui puisse surveiller le bon déroulement des devoirs.

La sélection de votre nounou

Nos nounous sont ainsi rigoureusement sélectionnées lors d’un processus en 3 étapes :

1. Chaque jour, nous étudions les CV  que nous recevons et effectuons une présélection des nounous : formation, diplômes, expériences, disponibilités, etc…

2. Nous contactons alors les meilleurs profils de nounous pour leur proposer un entretien. Lors de cet entretien nous prenons le temps de les tester sur leurs expériences et leur motivation.  Nous testons également les candidat(e)s sur les réflexes de sécurité et leurs réactions, notamment lors de mises en situation au cours desquelles nous jugeons de leur capacité à gérer les gestes et dangers auxquels ils/elles devront faire face dans leur métier au quotidien.

3. Enfin, nous vérifions systématiquement les références des expériences passées : casier judiciaire, appels des structures et des parents chez qui ils/elles ont travaillé. Par ailleurs, toutes nos nounous doivent fournir leur extrait de casier judiciaire.

Les qualités humaines que nous recherchons en priorité chez les candidat(e)s sont tout d'abord un grand sens de l'engagement, le respect de la parole donnée, la politesse et la discrétion.